Няколко законови промени във Великобритания, които ще влязат в сила през 2016 г., могат да окажат сериозно влияние върху обществото. Някои от промените минаха незабелязано, а на други бе обърнато сериозно внимание в медиите, но всички те могат да променят живота на всеки жител на Острова.
Вестник "Индипендънт", цитиран от БГНЕС, ги обобщава:
1. По-строги правила за имиграция за работещите хора
Според нов закон, който влиза в сила от април 2016 г., се въвеждат по-строги правила за граждани на държави извън ЕС, работещи на Острова. Ако те са работили в страната повече от 5 години, трябва да печелят над 35 000 паунда годишно, иначе ще бъдат депортирани в родината си. Тази законодателна промяна е доста спорна, тъй като много малка част от имигрантите, работещи по-неквалифицирана професия могат да докажат подобни годишни доходи пред властите.
В случая обаче поправката засяга пряко и професии, за които има огромен глад на кадри. Например медицинските сестри, които идват основно от държави като Индия, Филипините и Тайланд, са около 3500 и ще трябва да напуснат страната. Подобно нещо може да струва на Великобритания почти 200 млн. паунда, тъй като има сериозен недостиг на медицински кадри.
2. По-висока минимална заплата
Минималната работна заплата за работниците на възраст над 25 години ще се увеличи до 7.2 паунда на час през април 2016 г. Това е най-големият скок от 2007 г., като управляващите са си поставили за цел минималната ставка да стигне до 9 паунда до 2020 г. Плановете им са по-амбициозни дори от тези на лейбъристката опозиция, която бе записала в програмата си 8 паунда на час през 2020 г. Синдикатите обаче твърдят, че дори и 9 паунда на час ще е ниско заплащане заради очаквания скок на разходите и продължаващото поскъпване на жилищата.
3. Половата дискриминация в заплатата ще се докладва
В момента фирмите оповестяват тази информация на доброволен принцип, освен ако не бъдат задължени от съда при повдигнато обвинение. Според новото законодателство през 2016 г. компаниите ще бъдат длъжни да предоставят такива данни всяка година.
Законът още не е финализиран с точните дeтайли, но се очаква това да стане в близките месеци. Средната разлика в заплащането между мъжете и жените на Острова в момента е 19,1%, а сред работниците на непълен работен тя е близо 40%.
4. Нова пенсионна единна ставка
От април 2016 г., ще има фиксирана сума за минимална пенсия в размер на 155,65 паунда на седмица. Тя ще замести сегашната държавна пенсия от 115,95 паунда седмично.
