"Теско банк" (Tesco Bank), притежавана от най-голямата британска верига от супермаркети "Теско" (Tesco), обяви днес, че е постигнала споразумение за увеличение на заплатите на голяма част от служителите си с по 1250 британски лири (около 1542 долара), за да им помогне да се справят с поскъпването на живота, предаде Ройтерс.

Базираната в Единбург банка, която съществува от 1997 г., съобщи, че над 90 на сто от служителите й имат право на допълнителното възнаграждение, което влиза в сила от 8 януари.

Профсъюзът Ю Ес Ди Ей Дабълю (Usdaw), който защитава правата на заетите в сферата на търговията, дистрибуцията и свързаните с нея дейности, обяви, че след "изпълнени с предизвикателства, но конструктивни преговори", в навечерието на Коледа е постигнал споразумение с "Теско банк" за увеличение на заплатите на служителите. През май предстои да бъде извършен "годишен преглед на трудовите възнаграждения" на заетите в банката.

През миналата година британската банка "Лойдс" (Lloyds) предложи на около 64 000 от служителите си еднократен бонус от по 1000 британски лири (близо 1235 долара), за да им помогне на фона на увеличаващите се разходи за живот.

Директорите на банката и най-високопоставените началници на отдели нямаха право на тези бонуси. Работодателите във Великобритания са подложени на усилващ се натиск да увеличат заплащането на своите служители на фона на повишаващите се цени, отбелязва Ройтерс.

По последни официални данни инфлацията на Острова през миналия месец се задържа на ниво от 10,5 на сто на годишна основа, след като през октомври 2022 г. достигна до 41-годишен връх от 11,1 на сто.