Около една трета от офис служителите в Лондон планират да напуснат работата си, установи проучване. Изследователи анкетирали над 2000 работници в столицата и установили, че 33% активно търсят нови позиции.

Служителите посочват липсата на гъвкавост, лош баланс между работата и личния живот и желанието за по-висока заплата като основни двигатели, подхранващи желанието им за промяна.

Един на всеки десет (12%) каза, че липсата на достъп до подходяща технология е причина да се откажат, докато един от четири (26%) каза, че иска повече възможности за кариерно развитие.

В Обединеното кралство хората на възраст между 25 и 34 години са най-склонни да напуснат, като почти всеки трети (30%) активно търси нова работа. 

Проучването също така разкри, че една четвърт (26%) от офис служителите в Лондон се чувстват много по-позитивно по отношение на перспективите си за кариера сега, отколкото преди пандемията.