Всъщност съдебната сага между американската фирма и синдикатите в Обединеното кралство започна още през 2016 г., когато шофьорите бяха категоризирани като самонаети работници или "селф емолойд". Такъв статут лишаваше водачите от основните права на работниците съгласно Кодекса на труда – минимална ставка, платен отпуск, пенсия.
След окончателната съдебна битка Uber предостави на шофьорите права, които имат всички наети работниците във Великобритания. Минималната им тарифна ставка беше определена на 8,72 паунда на час, като от април тази година или началото на новата финансова година, ще се увеличи на 8,91 паунда. Така фирмата им осигури размера на Националната дневна заплата в UK. Представител на Uber заяви пред БиБиСи, че шофьорите не бива да очакват променените условия да означават и по-високи заплати.
Сега компанията би трябвало да очаква натиск от много други държави, където шофьорите имат статут на самонаети лица за извършване на определена услуга. Uber вече заяви, че са готови за промяна на условията, но промените още не са довършени в самата Великобритания. Не е решен проблема със заплащането на времето, прекарано в чакане на поръчка. Куриерите за доставка на храни по домовете също все още не са признати за „работници“
Uber призна за следните придобивки: заплаща минимума според Националната заплата, независимо от възрастта на шофьора; ще осигури време за почивка; ще осигури пенсионен план за работниците; от 2018 г. ще имат право на безплатна застраховка и родителски добавки; свобода да избират дали, кога и къде да шофират. Генералният мениджър за Северна Европа на Uber Джейми Хейууд изрази надеждата си, че и други оператори ще променят отношението си към работниците от този важен сектор. НОВИНИ ЛОНДОН
ВИЖТЕ ОЩЕ НОВИНИ:
