От организацията „Реална заплата за живот“ (Real living wage) в която членуват над 800 работодатели от британската столица, обявиха че започват да плащат по £10,85 паунда на час за Лондон и £9,50 за работниците и служителите в останалата част на страната. Вижте някои от лондонските партньори на "Real living wag".

В мрежата членуват над 7000 работодатели, които вече започнаха да плащат на служителите си по новата по висока почасова ставка. Бизнесите, които участват в организацията са от всякакъв калибър, от малкия квартален магазин, през автомобилния сервиз и някои локални фабрики до големи вериги, като Ikea. 

Българите, работещи при работодатели, които са членове на организацията, вече ще могат да разчитат на по-високо почасово заплащане. 

Мярката се предприема, поради тежкото икономическо положение на голяма част от работещите, поради наложените мерки в борбата с Пандемията.

В организацията за по-добро заплащане на трудещите се „Реална заплата за живот“ (Real living wage), членуват някои от големите работодатели на Острова.

Вижте таблицата за по-нагледно, какво всъщност се променя и как!

Организацията не трябва да се бърка със „задължителната национална заплата“ (living wagе) , която в момента е 8,72 британски лири на час за всеки, който е на възраст над 25 години.

Вижте минималното заплащане, обявяване от държавата през годините в таблицата по-долу.

Минималното заплащане на час в размер 8,72 паунда е гарантирано от държавата със закон и това реално е минималната заплата във Великобритания. Незаконно е работодател да плаща по-малко от обявената стойност. Минималното почасово заплащане се актуализира всяка година, като се покачва по малко.

Вижте какво казват, някои от работодателите за членството си в мрежата на Real living wage:

"Хората са наистина важни за нас и са ключова част от нашия успех"

„Възможността да си позволят да свързват двата края е ключов проблем за младите хора на възраст под 25 години, които по закон получават по малко от минималната национална заплата“ каза пред BBC собственичката на  Cook Food, Алисън Пейн.

Един от служителите й, на 24 години, преди това е трябвало да работи на две работни места - общо 56 часа седмично, за да си позволи да живее нормално в Лондон.

След като се е присъединил към екипа на Cook Food и е започнал да получава почасово заплащане гарантирано от членовете на Real living wage, е преминал към 40 часова работна седмица.

„Ако искаме да осигурим наистина добро обслужване в нашите магазини и да осигурим наистина качествена храна, важно е да плащаме добре на хората“, каза г-жа Пейн.

по инофрмация на BBC

Новини Лондон