В селското стопанство и туризма вече могат да наемат сезонни работници от страни извън Европейския съюз за период до 90 дни, за да се улеснят работодателите през активния сезон, когато търсенето на работна ръка е най-голямо.

За извършване на сезонна работа до три месеца се прави регистрация в Агенцията по заетостта въз основа на подадена от работодателя декларация и при спазване изискването да притежава валидна виза за целите на сезонна работа, когато такава се изисква, съобщават от пресцентъра на Министерство на труда и социалната политика (МТСП).

Работодателите ще мога да наемат работници извън Евросъюза от икономическите сектори включващи сезонни дейности – селско горско и рибно стопанство, хотелиерство и ресторантьорството.

Това стана възможно, след като социалният министър в оставка Зорница Русинова утвърди списъка с дейности след консултации в Националния съвет по трудова миграция и трудовата мобилност, допълват още от МТСП.

Възможността за наемане на чужди сезонни работници за по-малко от 90 дни беше въведена със Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност и правилника за прилагането му, с който в българското законодателство бяха приведени в съответствие с разпоредбите на Директива 2014/36/ЕС относно сезонните работници, пишат от "Economic.bg".