Без значение колко се стремим към хармония на работното място, някои от нас просто нямат късмет. В действителност, от начина, по който се държим по време на работа, зависи това дали ще сме харесвани или мразени от нашите колеги. Чудили ли сте се какво да направите, за да не се превърнете в „досадника от офиса“? Тук са пет неща, които вашите колеги мразят най-много и които би било разумно да избягвате.
1. Липса на комуникационни умения
Странно е колко малко внимание отделяме на това как общуваме, особено когато става въпрос за комуникацията чрез електронна поща или текстови съобщения. Дори и да ви се струва невероятно, начина, покойто пишете имейли и съобщения, разкрива много за вас.
Вниманието към правописа, правилното оформление и адресиране показването уважение и може да бъдат от значителен плюс за вашето представяне.
2. Лоша хигиена, разхвърляност
В училищните си години може да сте харесвал разхвърляните стаи, но нещата стоят по различен начин, когато пораснете. Когато използвате общите пространства като кухнята, стаята с копирната машина, тоалетната или стаята за почивка, важно е да се погрижите за тяхното добро състояние, преди да ги напуснете.
Никой не харесва колегите, които очакват някои друг да се погрижи за техния безпоряд и отпадъците, които оставят след себе си.
3. Арогантност
Важно е да имате самочувствие, но никой не харесва хората, които винаги повтарят на останалите „Нали ти казах!“ Бъдете спокоен и скромен, когато знаете, че сте прав. В замяна на това всички ще ви бъдат благодарни, дори и да не го казват на глас.
4. Наблюдавате отстрани и не се включвате
Няма нищо, което ваш колега да презира повече от това да се занимава с недовършената работа на друг човек от екипа. Не бъдете човека, който е пас, докато другите вършат цялата работа. Всички имаме дни, в които не сме в оптимална кондиция, но ако всеки ден започне да изглежда по този начин, това вече е проблем.
5. Говорите твърде много
Има време за социализация, но също така и време за тишина. Някои хора имат нуждата от тиха и спокойна обстановка, за да могат да се съсредоточат. Уважете техните желания и запазете вашите истории за себе си, без значение колко са интересни.
Питър Икономи, автор на бестселъра „Managing for Dummies, The Management Bible, Leading Through Uncertainty“, за inc.com.
