Тестът ще продължи шест месеца от юни и ще участват над 3000 работника. Заплащането за работещите един ден по-малко в седмицата няма да бъде променено, като от тях ще се очаква да поддържат 100% производителност за 80% от времето си.

Ново проучване от миналия месец установи, че около 72% от офис служителите в Обединеното кралство са заявили, че биха предпочели четиридневна работна седмица. Все повече мениджъри и ръководители възприемат нов модел на работа, който се фокусира върху качеството на резултатите, а не върху количеството часове.

Пилотният проект се организира от 4 Day Week Global в партньорство с мозъчния тръст Autonomy, кампанията 4 Day Week в Обединеното кралство и изследователи от Кеймбриджския университет, Оксфордския университет и Бостънския колеж.

Работодателите са готови да преминат към 4-дневна работна седмица като заявяват, че е дошло времето на коренни промени, особено след пандемията от Ковид. Все повече се говори за здравословен баланс между живот и работа.

„Понякога е необходим голямо бедствие, за да се премахнат дълбоко вкоренените обществени и културни норми. Тези, които смятат, че ще върнем часовника назад към начина, по който нещата стояха преди две години, летят в облаците – четиридневната седмица е идея, чието време е дошло. Сега!“