Великобритания е изправена пред недостиг на персонал, причинен от „перфектната буря“ - комбинацията от Brexit и Covid, предупреди водеща бизнес група. CBI заяви, че има все повече доказателства за недостиг на персонал, които продължават да удрят бизнеса, опитващ се да се възстанови от пандемията.

В него се казва, че трудовата криза се усеща във всички сфери. През последните седмици McDonald’s изчерпа млечния шейк, Nando затвори някои от ресторантите си поради липса на пилешко месо, а клиентите на Wetherspoon се сблъскаха с недостиг на бира.

Сега шефът на Wagamama заяви, че веригата ресторанти търси да наеме готвачи за близо една пета от своите заведения, след като е засегнат от недостиг на персонал от Европа поради новите имиграционни ограничения след Brexit.

Джеймс Бийлби, който ръководи Федерацията на дистрибуторите на едро, каза: „В момента има хроничен недостиг на персонал по цялата верига за доставки на храни и напитки, близо 500 000 свободни работни места.“

Генералният директор на CBI Тони Данкер сега призова министрите да помогнат за облекчаване на кризата, наречена „перфектна буря“, като използват техните „имиграционни лостове“ за облекчаване на краткосрочния натиск. Той каза, че да стоиш кротко и да чакаш проблема да се реши сам не е начинът да управляваш икономика.

„Амбицията на правителството икономиката на Обединеното кралство да стане по-висококвалифицирана и продуктивна, е правилна, но очакването, че това може да бъде постигнато за една нощ, е просто погрешно, а отказът от временни и целенасочени интервенции, за да се даде възможност за икономическо възстановяване, е самоунищожителен."

„Работодателите подкрепят съществуващите правителствени схеми, които целят да върнат хората на работа, а предприятията вече харчат значителни суми за обучение, но това отнема време, за да даде резултати. Някои членове очакват, че този процес ще отнеме близо две години, а не няколко месеца.“

Говорител на правителството заяви, че те следят отблизо предлагането на работна ръка и „работят с лидерите на сектора, за да разберат как можем най -добре да облекчим конкретни точки на прищипване“.

Той добави: „Нашият план за осигуряване на работни места помага на хората в цялата страна да се преквалифицират, да изградят нови умения и да се върнат на работа.

„Правителството насърчава всички сектори да направят заетостта по -привлекателна за британските работници, като предлага обучение, възможности за кариера, увеличаване на заплатите и инвестиции.“