Съюзният орган заяви, че ЕС има "различни инициативи", които ще подобрят стандартите, след като те станат закон. Великобритания засега няма подобно законодателство. Преди това правителството заяви, че иска да "защитава и засилва правата на работниците, а не да ги отстъпва".

Призивът на Конгреса на профсъюзите (TUC) идва три месеца след влизането в сила на ново споразумение за търговия след Брекзит между Обединеното кралство и ЕС. И двете страни се ангажираха да не намаляват трудовите стандарти по начин, който влияе върху търговията или инвестициите, но това не означава, че те трябва да съвпадат помежду си.

Заради нови случаи на тромбози, Берлин спря ваксинациите с АстраЗенека..

Независимо от това, TUC заяви, че Обединеното кралство вече не е изпълнило директиви, на които се е съгласило, докато все още е член на ЕС, включително:

Директива за баланса между професионалния и личния живот, която дава на бащите право на платен отпуск по бащинство един ден и дава на всички работници правото да поискат гъвкава работа. Прозрачна и предвидима директива за условията на труд, която дава на работниците компенсация за отменени смени, предвидимост на часовете за нулеви часови договори и право на безплатно задължително обучение.

ДОБРАТА НОВИНА: Лондон отбеляза ден без починали от коронавирус!

В директивата се казва, че ЕС разглежда допълнителни инициативи, които биха могли да подобрят условията за „работниците на платформата“ и да дадат право на служителите да „прекъснат дигиталната връзка“ с работодателя си извън работното време.

Блокът търси и начини да накара работодателите да отговорят за правата на работниците в техните вериги за доставки. Генералният секретар на TUC Франсис О'Грейди заяви, че "като минимум, правителството трябва да поддържа темпото на ЕС по отношение на правата".

Англия +25° - Британците отново „превзеха“ паркове, градини и плажове. (СНИМКИ)

"Отново и отново Борис Джонсън обещаваше, че неговото правителство ще защитава и засилва правата на работниците. Крайно време е премиерът да изпълни думата си."

„Само три месеца след влизането в сила на сделката между Обединеното кралство и ЕС, ние вече сме изложени на реален риск да загубим позиции пред ЕС по отношение на правата на работниците.

Случи се: България изпревари Великобритания по брой новозаразени и починали за последното денонощие!

Правителството е обещало да представи нов законопроект за заетост, за да подобри правата на хората по време на работа още през 2019 г., но тепърва ще го внесе пред Парламента. Франсис О'Грейди допълни, че законопроектът може да „прекрати експлоататорските работни практики като договори с нулев час, веднъж завинаги“.

През януари бизнес секретарят Кваси Квартенг отмени планирания преглед на правата на работниците на фона на опасенията, че това ще доведе до ерозия на защитата на работните места, като 48-часовата седмица, правата за отпуск и заплащането на извънреден труд.

България облекчава ковид-мерките от 1-ви април. Много по-бързо от Великобритания!

По това време г-н Квартенг подчерта, че правителството никога не е имало намерение да намали стандартите и намеренията му са да ги повиши.

ВИЖТЕ ОЩЕ НОВИНИ: