Пътната карта на премиера не предвижда краен срок за връщане в офисите, но работодателите се готвят за това. Все пак кризата показа, че работата „от дома“ може би има бъдеще – административните разходи са по-малко, служителите са по-мотивирани

 Плавното завръщане по офисите ще започне веднага след края на блокирането, т.е. след 29 март. Шефът на стратегията на Canary Wharf Хауърд Доубър вече потвърди, че след тази дата работниците и служителите ще започнат да се връщат по работните си места. Пълна заетост ще се постигне дори ако някои продължават да работят от дома си.

В момента, каза Хауърд Доубър, тук работят около пет-шест хиляди работници и служители. Очаквам да се завърнат всички 120 000 души, но това ще стане през следващите седмици или месеци. Правителството съветва все още да предпочитаме работата от къщи и всички смятаме да се придържаме към това.

Възможно е даже някои да изберат като по-приемлив варианта да работят от дома - може би няма да им бъде необходимо бюро и офис. За нас ще бъде също добър избор тези хора да имат възможност да работят изцяло или няколко дни в седмицата от къщи, това е и социално, и икономически приемлив вариант.

Великобритания: Време е да платим обратно за отпуснатите ковид-помощи!

Вече, разбира се, има и умора от работата вкъщи. Хората изпитват желание да се виждат с колегите си в работна среда, да споделят идеи. Всичко това ще се преценява конкретно. Изобщо принципът „работете от вкъщи, ако можете“ ще продължи да се приема като водещ принцип сред работодателите.

Извън тези разсъждения не може да се пренебрегне и фактът, че служителите всъщност вършат работата си от кухнята, а не от бюрото си. Няма спор, че това обикновено сваля концентрацията им, спада и коефициентът им на полезност. Всичко това предстои да се прецизира, но е безспорно, че отключването на икономиката е на прага и ще представи нови предизвикателства, изискващи нови решения.

Англия: летни училища за наваксване на пропуснатите уроци.

ВИЖТЕ ОЩЕ НОВИНИ: