Най-идейните и иновативни шефове по света знаят, че въпроси като "Коя е най-силната ви черта?" и "Каква е най-голямата ви слабост?" на интервюта за работа в компаниите им не разкриват толкова много за личността, която кандидатства за позицията, колко изглежда на пръв поглед.
Известно е, че някои от прочутите бизнес лидери са приели свои въпроси, които им помагат да открият повече за интервюираните експерти. Много от тези бизнес лидери разкриват въпросите си в интервюта за различни медии и дори споделят открито кои са любимите им от тях и защо точно ги задават.
Business Insider събира в списък някои от най-интересните въпроси, задавани от известни по света бизнес лидери, като ексцентричния създател на империята Virgin Ричард Брансън, ръководителя на Tesla и SpaceX Елън Мъск и още 10 лица с доказани бизнес успехи.
Ето и въпросите, как бихте отговорили, ни питат от Manager.bg.
1. "Какво нямахте възможност да включите в биографията си?" - Ричард Брансън, Virgin Group.
2. "В скала от 1 до 10, колко голям особняк сте?" - Тони Шией, Zappos.
3. "Какво би ми отговорил най-близкият човек в живота ви, ако го попитам коя е вашата черта от характера, която страшно харесва и коя е другата ви черта, която просто не може да търпи?" - Кейт Кол, FOCUS Brands.
4. "Застанали сте на ръба на земното кълбо. Вървите една миля южно, вървите една миля западно, вървите една миля северно. И пристигате точно там, откъдето сте тръгнали. Къде се намирате?" - Елън Мъск, Tesla, SpaceX. Има много верни отговори. (Помислете. След това един от тях може да видите на стр. 2 тук*.)
5. "Представете си най-добрия ви работен ден, деня в който се прибирате у дома и си помисляте "Имам най-страхотната работа на света!". Какво се е случило в този ден? Какво сте направили?" - Миранда Калиновски, HR мениджър глобално назначаване във Facebook.
6. "Какъв беше последният костюм, който сте носили?" - Дейвид Джилбоа, Warby Parker. Целта не е да се разбере толкова какъв е бил костюмът, а по-скоро къде е бил облечен, защо, какъв е бил поводът. Ако кандидатът съответства на основната корпоративна ценност на компанията - "чрез облеклото и аксесоарите си човек да създава атмосфера и забавление в работата, живота и навсякъде", той би бил много подходящ.
7. "Моля, дайте ми пример за случай, в който сте решили аналитично сложна задача?" - Лазло Бок, HR шеф в Google. Няма абсолютно верен отговор, идеята е, че когато човек е помолен да разкаже спомени за свое преживяване, интервюиращите узнават два типа информация: единият е как той реално постъпва в една истинска ситуация на проблем за решаване, а другият - ценна метаинформация за преценката му и усещането му какво според него е сложно.
8. "Разкажете ми повече за произхода си" - Мелани Уилън, CEO на SoulCycle - нюйоркска фитнес компания.
9. "Ако бяхте животно, кое животно бихте били?" - Сторми Саймън, президент на Overstock.
10. "Кажете ми нещо, което сте напълно сигурни, че е вярно, и за което почти всеки не е съгласен с вас" - Питър Тийл, президент на Clarium Capital.
