Вместо 2400 лв., минималната заплата за гражданите на трети страни у нас става двойно по-малка – 1200 лв. Досега всеки работодател трябваше да осигурява на чуждите специалисти, които работят за него, над три пъти по-голямо възнаграждание от средното за страната. Сега то става един път и половина над средното. Това стана ясно след обществено обсъждане на новия закон за трудовата миграция и мобилност от социалното министерство, предаде в. "Сега".

140 граждани от трети държави са се сдобили със синя карта у нас, сочат данните от 2011 г. досега на Агенцията по заетостта. Повечето разрешения са за специалисти в IT сферата, които са най-необходими за фирмите в България. Голям е процентът и на компютърните инженери и програмисти, които основно са от САЩ, Русия, Украйна, Македония, Турция и Индия.

Сезонните работници, които са от трети страни, ще бъдат наети за период от 90 дни до 9 месеца в рамките на година. Работодателят е длъжен да им осигури жилище или да помогне за намирането му.

От няколко месеца насам има и други облекчения за работодателите във връзка с наемането на чужди специалисти. Вече не е необходимо те да правят пазарен тест, чрез който да се докаже, че за съответната позиция няма български кандидат. Срокът за наемане на специалист със синя карта пък е една година. Новият закон предвижда тези облекчения да останат в сила, а до края на годината социалният министър ще предостави списък с професии, за които важат новите условия.