Ние използваме "бисквитки", за да улесним вашето сърфиране, и да ви покажем реклами, които може да ви заинтересуват. Научете повече.
Приемам
Novini London

Как да разберем дали интервюто ни за работа не върви добре?

15 знака, които интервюиращите сами ни дават, когато не харесват представянето ни

Публикувана: 09 Feb 2016 15:18
Обновена: 22 Nov 2024 21:49
Прочетена: 1716
Как да разберем дали интервюто ни за работа не върви добре?

Повечето хора смятат, че е трудно, понякога дори невъзможно, човек да определи дали се справя добре по време на интервю за работа. Истината е, че има начини, по които интервюиращият показва дали харесва кандидата, или не – чрез езика на тялото си или чрез други несъзнателни неща, които прави или казва.

Британският "Индипендът" представи 15-те знака, които могат да ни подскажат дали интервюиращият не е доволен от представянето ни и дали имаме шанс за позицията. Дори да ги открием при следващото ни интервю за работа, много е важно да останем спокойни и позитивни, макар да се почувстваме обезкуражени. Може просто човекът срещу нас да е имал лош ден и да успеем да променим това.

И все пак – ако интервюиращите покажат някои от тези знаци, има шанс желаната позиция да Ви се изплъзне:

1. Спират да Ви гледат в очите и погледът им започва шари из цялата стая, но не и към Вас.

2. Показват негативен език на тялото – кръстосани ръце, отдръпване, често поглеждане към вратата.

3. Изглеждат разсеяни, сякаш си мислят за нещо друго.

4. Посрещат Ви с усмивка, която впоследствие угасва и не се проявява до края на интервюто.

5. Прекъсват интервюто твърде рано, без да зададат важни въпроси.

6. Провокират Ви твърде много и се държат по-скоро грубо с Вас.

7. Паузите между въпросите им са твърде дълги.

8. Не слушат отговорите Ви внимателно и това личи по следващите въпроси, които задават.

9. Споменават, че конкуренцията за позицията е голяма и че има много добри кандидати.

10. Четат подробно автобиографията Ви за пръв път пред самите вас, сякаш са я пренебрегнали преди това.

11. Питат Ви кое е най-слабото Ви място, след което се съсредоточават върху това.

12. Не изглеждат впечатлени, когато изброявате уменията, опита и постиженията си.

13. Акцентират на негативните страни на позицията, за която сте кандидатствали – сякаш се опитват да Ви откажат от нея.

14. Не споменават какви ще са следващите стъпки, нито питат кога бихте могли да започнете новата работа, ако евентуално изберат Вас.

15. Накрая се ръкуват с Вас твърде бързо и дръпнато, след като са ви посрещнали приветливо.

Назад