Изготвянето на добра автобиография е нещо абсолютно задължително за всеки, които си търси работа. Ако си мислите, че само, защото вие си мислите, че имате точните умения за някоя длъжност, евентуалният ви работодател автоматично го разбира, сте в много голяма грешка. Защото това, което той знае за вас реално, е написано в CV-то ви. А ако изобилства от клишета и думи без всякакъв смисъл, впечатлението определено няма да е добро. Вижте какво да избягвате, когато седнете пред белия лист. Ако, разбира се, наистина искате да си намерите работа. Съветите са лично от Бърнард Мар, автор на бестселъри, оратор и водещ бизнес експерт, за LinkedIn.com.
1. „Отговорен/на съм за...“
Това е толкова шаблонен израз, когато описвате задълженията си на работното място – не разкрива нищо за реалните ви отговорности и оставя впечатлението, че сте вършили само минимума, който се е изисквал от вас. Заменете го с активни глаголи като „създавам“, „творя“, „постигам“, „усъвършенствам“ или „водя“.
2. Умения за решаване на проблеми
Да не би по цял ден да сте решавали кръстословици и да сте си играли с кубчето на Рубик? По-добре избройте постиженията, които демонстрират уменията ви да преодолявате проблемите.
3. Ориентиран към детаИлите
Една правописна грешка в резюмето ви (а такива правят дори най-добрите от нас) и на четящия му става ясно, че твърдението е невярно. Ако да сте ориентирани към детайлите е важна част от работата ви, приложете я на практика, отделяйки особено внимание на детайлите от CV-то си и по време на интервюто за работа.
4. Интелигентен
Да сте интелигентни и да казвате, че сте интелигентни са две коренно различни неща. Подобна самооценка в автобиографията ви кара да изглеждате себични и неприятни. (Същото важи и за „успешен“, „харесван“, „скромен“ и други.) Вместо това говорете за начина си на мислене или подхода си към проблеми, например „логически“, „количествен“ или „синтезирам“.
5. Проактивен
Това е една от онези модерни думи, които са били употребявани толкова често, че вече не носят никакъв смисъл. Какво всъщност се опитвате да кажете? Че умеете да се самонасочвате? Че забелязвате проблемите, преди да са възникнали? Докажете го с примери!
6. Екипен играч
Блуд-ка-во! Сякаш не сте могли да измислите нещо по-добро. „Нямам никакви конкретни постижения, ама съм екипен играч!“ Ако искате да изпратите посланието, че работите добре в група, отново, дайте примери!
7. Вманиачен
Независимо колко силна е страстта ви към работата, да казвате, че сте (или наистина да сте) вманиачени не е повод за гордост. „Страстен“ е по-подходящата алтернатива.
8. Стратегически мислител
Преди да оцапате CV-то си с нещо подобно, запитайте се как бихте го демонстрирали по време на интервю. Доста е трудно за доказване. Ако имате конкретен пример, по-добре използвайте него.
9. „Опит в работата с...“
Опитът е нещо, което ви се случва. Той е пасивен. Вместо това говорете за постижения.
10. Заплатата подлежи на договаряне.
Просто звучи отчаяно. Ако изрично не ви попитат за финансовите ви изисквания, избягвайте да давате такава информация поне до интервюто за работа. Тогава проучете въпроса и се подгответе с точна цифра. По принцип се подразбира, че възнагражденията подлежат на договаряне, така че е безсмислено да го пишете в автобиографията си.
В анкета на Career Builder, проведена сред ЧР специалисти и наемащи мениджъри, респондентите класират най-ефективните и най-изтърканите думи, срещани в резюметата. Първите имат обща черта – говорят за действеност.
Избягвайте клишетата, жаргоните и пасивните термини в полза на активните описания на действителните си постижения. Така CV-то и LinkedIn профилът ви определено ще се открояват.
