Британските работодатели ще бъдат задължени да плащат годишна такса в размер от 1000 паунда за всеки нает от тях служител, който е имигрант от Европейския съюз. Това е част от плановете за промени след "Брекзит", които се обмислят от правителството, предаде "Индипендънт".

Работодателите на Острова ще бъдат задължавани не само да наемат опитни и качествени служители, но и да имат предвид колко ще им струва това. По думите на министъра по миграционните въпроси Робърт Гудуил, подобна схема има и в други държави по света.

Според Гудуил, резултатите от референдума са показали, че британските фирми разчитат твърде много на мигрантските си служители, за да запълват свободните позиции, които не са желани от британските граждани. 

"Ако искате да наемете компютърен програмист от Индия на 4-годишен договор, освен текущите такси, ще има и такава от 1000 паунда годишно. Това означава, че за 4-годишен договор ще трябва да плащате по 4000 паунда "такса имиграционни умения". В момента това важи за мигрантите извън ЕС и ние предлагаме да бъде въведено и за такива от ЕС", заяви Гудуил, без да се наема да спекулира около финалното решение по въпросите за имиграционната политика, което ще бъде взето по време на преговорите около "Брекзит".