Броят на заетите по противоречивите договори за нулеви часове се е увеличил с 20% за една година, съобщава Националната агенция за статистика. Последните проучвания на институцията в сферата на трудвата заетост сочат, че хората, ангажирани с такива договори като основна работа, са били 903 хиляди до юни 2016 г., в сравнение със 747 хиляди за същия период през 2015 г.

Като дял от всички работещи хора, тези данни представляват ръст от 2.4 на 2.9 процента, пише “Индипендънт”. Договорите за нулеви часове позволяват на работодателите да наемат персонал, без да гарантират, че ще има работа. Служителите и работниците ще работят само тогава, когато те са необходими, най-често, за кратък срок от време. Заплащането им зависи от броя часове, през които те са работили. Този вид договори често не предвиждат отпуск по болест, въпреки че заплащането на почивните дни трябва да е в съответствие с трудовото законодателство.

От агенцията считат, че ръстът на този вид договори може да се дължи на това, че договорите за нулеви часове са станали по-популярни в обществото, благодарение на което се е увеличила отчетността, но не и броят на самите договори.