Срещнахме се със Стоян Денчев, симпатичен и видимо притеснен от случващото се с него човек, който в момента води дело срещу бившите си работодатели от фирмата MG&G, която се занимава с доставката на закупените от благотворителните магазини на „British Heart Fondation. Не са малко случаите, за съжаление, при които родни фирми лъжат българите, дошли на Острова с най-разнообразна палитра от обещания за това как ще изкарват, едва ли не, без почти никакви усилия, доста добри суми. Разбира се, никой не знае как това ще се промени след референдума, на който Великобритания реши да се отдели от Европейския съюз, но едно е ясно – винаги ще има по нещо.

В желанието си да сме полезни на вас, нашите читатели, и с надеждата, че ни имате доверие, решихме да ви запознаем с един подобен случай на излъгани надеджи, добронамереност и трудолюбие, „възнаградени“ с некоректност, забавяне на заплати, и, както е модерно да се казва в България „скатаване“ що се отнася до дължимото възнаграждение за изработеното” артикули. Вижте какво ни разказа той.

-Здравей, Стояне. Разкажи ни какво точно се случи, как започна всичко?

-Преди две години започнах работа за фирмата MG&G с главен директор Георги Йовчев и главен мениджър Георги Стефанов. Позицията ми беше “Delivery Driver” („Шофьор на ван“).

-С какви точно поръчки се занимаваше във въпросната фирма?

-Разнасяне на мебели главно. Работихме с британската благотврителна организация „British Heart Fondation”.

-Колко време работи за тях?

-Две години.

-До тук всичко изглежда наред. Какво се обърка, какъв беше проблемът?

-Всичко започна без дори да се усетя. В началото наистина не можех да повярвам, че това ми се случва, при положение, че за себе си знам, че върша всичко съвстно. Но е един момент се започнаха глоби, буквално за всяко нещо. Ще ви дам пример – ако напиша SMS, да кажем. И почти никога след това не взимах парите, които трябва. Получвавах напразни обещания и вярвах в това. За това продължавах да работя в тази фирма.

-Знаеш ли за други подобни случаи със служители на въпросната фирма? Има ли други „опарени“?

-Да, не съм само аз. Фирмата не е платила на много от работниците си заплатите, които са били предварително договорени. Някои от тях успяха да я осъдят и да си вземат парите, други, случва се, се примириха със ситуацията и с факта, че няма да им бъде платено, а трети – просто не знаеха правата си. Ако мога да отворя една скоба – ги беше страх.

-Защо, според теб, се получава така?

-Това е откровена политика на фирмата – да не изплаща всичко заработено на работниците си. По този начин те трупат капитал. Техният девиз е „Като не ти харесва, има други“. За това и там работниците се сменят постоянно, никой не се задържа много. И, когато дойдат „новите“, поработят няколко месеца, обикновено 2-3, и не им се плати, те си тръгват, след тях идват следващите...И историята се повтаря.

Възползват се от сънародниците си!

Това е най-тъжното. Именно за това и се свързах с вас от „Новини Лондон“, защото знам, че ще отразите компетентно и обективно цялата ситуация. А и, искам да съм полезен на хората, а те не са никак малко, които искат да дойдат тук, в Лондон, и се доверяват на най-различни хора и фирми. Нека да знаят какво да очакват. За това сме българи, за да си помагаме!

-Ти как разбра за тази фирма?

-От приятел, с който се запознахме в Лондон. В нея работят почти и само българи.

-От колко време си в Англия?

-Вече ще станат 4 години. За фирмата разбрах още когато дойдох на Острова. Започнах като помощник, после станах шофьор. Има неща по този случай, които не мога да споделя в момента, защото съм наел адвокат и водя дело. Надявам се да го спечеля, смятам че имам правото на това.

-Имаш ли подписан договор с въпросната фирма?

-Да, разбира се. Но всичко, за което ме глобяваха през цялото време, абсолютно неправомерно, според мен, не фигурираше там.

-Например?

-Ами, да кажем следният случай. Когато даден служител приключи работа, той е длъжен да изпрати SMS, с който да информира началника си за това. Това трябва да се случи, буквално до секунди. И ако се забавя, дори и малко – глоба. Същото е, ако съм забравил една точка или запетайка. И в един момент аз отивам, при положение, че преди това съм сметнал колко имам да взимам, и оставам излъган със 100-200 паунда по-малко само, заради тези измислени глоби. Глобявали са ме дори за 2-3 минути закъснение, че не съм си облякъл тениската на „British Heart Fondation”, при положение, че тя е в раницата ми и просто мога да отида в тоалетната и да я облека. Друг фрапантен случай беше, когато ме глобиха, защото бях спукал гума. И то 100 паунда. Което, ще се съгласите, е нелепо, при положение, че самата гума струва 30 паунда. Абсолютно неправомерно е всичко. Не е нормално и със сигурност не е правилно да се прави подобно нещо.

-Спомена, че има бивши служители на въпросната фирма, които са я съдили и са получили заплатите си, именно, защото са потърсили правата си?

-Да, това се е случвало на няколко пъти до сега, сещам се за трима, като се надявам да стане и при мен. Самият факт, че вече не е прецедент, говори много. Наистина, искам да кажа на всички, които имат проблем с тази фирма, да не се колебаят и да търсят правата си! Всичко е във вашите ръце!

-До момента разбрахме, че въпросната фирма MG&G не е коректна с работниците си. Но, всъщност, ти не спомена, конкретно с какво се занимава тя. За какво беше предназначен вана, който трябваше да караш?

- Това е едно от най-нелепите неща в цялата история. Фирмата се занимава с доставки по домовете, като главно работи с една от най-големите благотворителни организации във Великобритания „British Heart Fondation”. Реално българската фирма е „прикачена“ към тях и осигурява транспорта на мебелите и другите артикули от магазините, където хората оставят дивани, маси, столове и тн неща, на символични цени, само и само с парите от покупката да се помогне на някой. И ние идваме, с тези ванове да ги доставим до човека, който е дал от собствените си пари, вярвайки, че те отиват за благотврителност. Не им вярвайте и наистина, не се захващайте с тях!

Медията ни "Новини Лондон" е отворена за мнение и от другата страна на този конфликт. Моля, не се колебайте да се свържете с нас, за да споделите вашата гледна точка!